В Южной Корее число рабочих в производстве в возрасте 60 лет и старше впервые превысило число работников в возрасте до 20 лет

Согласно данным, опубликованным Южнокорейским бюро статистики 14 числа, впервые в 2023 году,число работников в возрасте 60 лет и старше в обрабатывающей промышленности в Южной Корее превысило группу в возрасте от 15 до 20 летПо данным южнокорейских СМИ, это усилило опасения по поводу старения работников на рынке труда Южной Кореи.

Как сообщает The Korean Times со ссылкой на данные Департамента статистики, в 2023 году число работников в возрасте 60 лет и старше в производственной промышленности Южной Кореи достигло примерно 599000 человек.увеличение примерно на 51000 от предыдущего годаВ то же время число работников в возрасте от 15 до 20 лет в обрабатывающей промышленности составило 555000 человек, что на 33000 меньше, чем в прошлом году.Впервые с 2014 года число пожилых работников в производственной отрасли Южной Кореи превысило число молодых.

В последние годы пожилые люди, страдающие от низкого рождаемости и старения населения, стали "основной силой" на рынке труда Южной Кореи.366000 новых рабочих мест были созданы в Южной Корее людьми в возрасте 60 лет и старше, значительно выше, чем количество новых рабочих мест, созданных в возрасте 30-ти и 50-ти лет.число новых рабочих мест для населения в возрасте от 15 до 29 лет уменьшилось на 98000-- Shenzhen Hanlize Technology